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因素分析法可分为 ( )
2024-08-18 23:24:03
人力资源统计学(11467)
因素分析法可分为 ( )
A、总和因素分析法
B、平衡因素分析法
C、动态因素分析法
D、连乘因素分析法
E、差额因素分析法
【正确答案】:ADE
【题目解析】:因素分析法可分为:总和因素分析法 、连乘因素分析法、差额因素分析法 。
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简述企业人力资源构成的一般分组方法。
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为了能准确地反映企业劳动经济的活动情况,原始记录的内容应包括 ( )