从企业人力资源结构角度来看，可以有两种不同的统计口径。分别是从劳动者的（ ）区分不同结构。

从企业人力资源结构角度来看，可以有两种不同的统计口径。分别是从劳动者的（ ）区分不同结构。
A、民族属性
B、学历属性
C、社会属性
D、自然属性
E、性别属性
【正确答案】：CD
【题目解析】：从企业人力资源结构角度来看，可以有两种不同的统计口径。一种是从劳动者的自然属性区分不同结构；另一种则是从劳动者所从事的不同社会工作类型，即社会属性区分不同结构。