《中华人民共和国职业分类大典》中的小类和细类可适合于( )统计企业内部的人力资源规模结构。

《中华人民共和国职业分类大典》中的小类和细类可适合于( )统计企业内部的人力资源规模结构。
A、职位层面
B、薪酬层面
C、微观层面
D、宏观层面
【正确答案】:C
【题目解析】:《中华人民共和国职业分类大典》中的小类和细类可适合于微观层面统计企业内部的人力资源规模结构。