对于同时从事两个或两个以上岗位的“双肩挑”或“多肩挑”的企业工作人员，如果主副岗位不是那么明晰，如何从实际操作层面确定其具体岗位

对于同时从事两个或两个以上岗位的“双肩挑”或“多肩挑”的企业工作人员，如果主副岗位不是那么明晰，如何从实际操作层面确定其具体岗位类别归属（）
A、依据工资发放关系进行划分
B、依据实际工作时长进行划分
C、依据工资发放关系和实际工作时长进行划分，其中实际工作时长为主，工资发放关系为辅
D、依据工资发放关系和实际工作时长进行划分，其中工资发放关系为主，实际工作时长为辅
【正确答案】：D
【题目解析】：对于同时从事管理岗位、专业技术岗位或工勤岗位等两个或两个以上岗位的“双肩挑”或“多肩挑”的企业工作人员，如何确定其具体岗位类别归属呢？一般来说，看哪一个是主岗位，哪一个是副岗位(或者说兼职岗位)，依据主岗位确定该人力资源的岗位归属。关键问题在于，有些时候主副岗位并不是那么明晰，此时应该依据什么标准去判断哪个是主岗位，哪个是副岗位？从实际操作层面看，可以依据工资发放关系和实际工作时长进行划分，其中工资发放关系为主，实际工作时长为辅。