分析计算该企业的加班工时程度。

某公司2018年11月份（30天）有公假8天，采取一班制劳动，每班8小时，生产工人月平均人数为600人，其他情况如下：缺勤400工日，非全日缺勤200工时；全日停工80工日，其中被利用50工日，非全日停工500工时；全日非生产60工日，非全日非生产200工时；公休日加班300工日，加点400小时。请回答以下问题：
分析计算该企业的加班工时程度。
【正确答案】：

加班加点程度分析指标：
加班加点比重=（加班加点工时/全部实际工时）×100%=（2800/103580）×100%=2.70% 

加班强度=（加班加点工时/制度内实际工作工时）×100%=（2800/100780）×100%=2.78%

【题目解析】：加班加点程度分析指标： 加班加点比重=（加班加点工时/全部实际工时）×100%=（2800/103580）×100%=2.70% 加班强度=（加班加点工时/制度内实际工作工时）×100%=（2800/100780）×100%=2.78%