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( )适用于固定员工或工资期限较长的劳动报酬支付形式。
2024-08-19 01:01:04
人力资源统计学(11467)
( )适用于固定员工或工资期限较长的劳动报酬支付形式。
A、日工资制
B、小时工资制
C、月工资制
D、周工资制
【正确答案】:C
【题目解析】:小时工资制、日工资制适用于非经常性或短时间劳动的报酬支付形式,月工资制适用于固定员工或工资期限较长的劳动报酬支付形式。
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()是指对法定节假日和公休假日工作的员工,以及在正常工作日以外延长工作时间的员工,按规定支付的加班工作和加点工资。
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下列不属于工资总额范畴的是( )。