人力资源规划之长期规划一般指

人力资源规划之长期规划一般指
A、6个月至1年
B、1年至3年
C、3年至5年
D、5年以上
【正确答案】：D
【题目解析】：长期规划是指5年以上具有战略意义的规划，中期规划是3-5年的规划, 短期规划是指时间跨度在1年左右的规划。