若某地的某人在一个地方做了坏事，在众多因素影响下，可能导致对该地人群的歧视，甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。这种现象反

若某地的某人在一个地方做了坏事，在众多因素影响下，可能导致对该地人群的歧视，甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。这种现象反映了人力资源管理（ ）
A、首应效应
B、投射效应
C、晕轮效应
D、偏见效应
【正确答案】：C
【题目解析】：晕轮效应是指人们在判断别人时，有一种首先将人分为“好人”和“坏人”的倾向。例如：若某地的某人在一个地方做了坏事，在众多因素影响下，可能导致对该地人群的歧视，甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。