衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括（ ）

 衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括（ ）
A、 经验法
B、 会计法
C、审计法
D、访谈法
E、分析法
【正确答案】：CE
【题目解析】：通常可以用两种方法来对人力资源管理职能的有效性进行评价：一是审计法；二是分析法。