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下列不属于培训效果层次分析的是( )
2024-08-18 22:08:50
现代企业人力资源管理概论(11466)
下列不属于培训效果层次分析的是( )
A、学习层面
B、认知层面
C、结果层面
D、行为层面
【正确答案】:B
【题目解析】:柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为四个递进的层次:反应层面、学习层面、行为层面、结果层面。
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()是指,要成功地完成培训项目,受训员工必须持续有效地将所学知识技能运用于工作当中,最好是转化为受训者的习惯行为,成为其自身素质
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当培训目标是为了改变学员态度与提高人际交往能力时,由于需要借助人与人之间的实际交流来进行,因此具有信息传递单向性特征的培训方式通