简述人才测评软件面临哪些问题。
【正确答案】：１．企业选择人才测评软件应注意的问题 2. 企业应建立自己的人才标准指标体系 3．企业实施人才测评应遵循的原则 4. 科学运用人才测评的结果
【题目解析】：１．企业选择人才测评软件应注意的问题 企业在引进人才测评软件时，应着重考虑以下几个问题：必须明确进行人才测评的目的，目的不同，测评指标就会不同，进而会影响到测评工具的选择与测评报告的形成。 2. 企业应建立自己的人才标准指标体系 人才测评的目的是为企业寻找到最佳的人才，以做到人尽其才。 3．企业实施人才测评应遵循的原则 为保证对人进行科学、客观的评价和人员素质测评的结果真实可靠，在整个素质测评过程中必须遵循客观公正、统一标准化、可行性与实用性、可比较性等重要而基本的原则。 4. 科学运用人才测评的结果 人才测评结果的应用是人才测评的出发点和落脚点。它关系到人才测评的最终效用，因此是至关重要的部分。
