企业在优化比较分析后选择最优结合的方案，并以最少的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为（）

企业在优化比较分析后选择最优结合的方案，并以最少的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为（）
A、优化原理
B、能位匹配原理
C、互补原理
D、激励强化原理
【正确答案】：A
【题目解析】：企业在优化比较分析后选择最优结合的方案，并以最少的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为优化原理。