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分析员工流失的主要方法有( )
2024-08-18 22:20:52
现代企业人力资源管理概论(11466)
分析员工流失的主要方法有( )
A、员工流失率分析
B、员工录用率分析
C、员工服务年限分析
D、员工留存率分析
E、员工辞职率分析
【正确答案】:ACD
【题目解析】:分析员工流失的主要方法有员工流失率分析、员工服务年限分析、员工留存率分析。
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当预测企业的人力资源需求大于供给时,为保证企业的人力资源供需平衡,企业通常采用( )
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当预测企业人力资源供给大于需求时,通常采用下列措施保证人力资源供求平衡()