制定人力资源战略规划的主要程序有哪些？

制定人力资源战略规划的主要程序有哪些？
【正确答案】：人力资源战略规划大致划分为4个阶段：（1）信息收集、整理阶段；（2）确定规划期限阶段；（3）预测供给与需求阶段；（4）反馈调整阶段。