设置招聘标准时，最合理的办法是将资格要求分为如下几类（ ）

设置招聘标准时，最合理的办法是将资格要求分为如下几类（ ）
A、必备条件
B、择优条件
C、任选条件
D、限制条件
E、参加条件
【正确答案】：AB
【题目解析】：设置招聘标准时，最合理的办法是将资格要求分为必备条件和择优条件。