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进行效度测试的方法首先必须有效,缺乏效度证据的情况下使用测试是不合逻辑的。
2024-08-18 22:26:24
现代企业人力资源管理概论(11466)
进行效度测试的方法首先必须有效,缺乏效度证据的情况下使用测试是不合逻辑的。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
【题目解析】:进行效度测试的方法首先必须有效,缺乏效度证据的情况下使用测试是不合逻辑的。
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