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同一激励手段的重复使用不会降低其效用。
2024-08-18 22:34:49
现代企业人力资源管理概论(11466)
同一激励手段的重复使用不会降低其效用。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:同一激励手段的重复使用会降低其效用。
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激励目标的设置必须体现组织目标的要求。
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由于激励取决于内因,是员工的主观感受,所以激励就要分别情况,因人而异,灵活对待;需要分清主次、轻重缓急进行。