绩效管理新发展的主要方向有（ ）

绩效管理新发展的主要方向有（ ）
A、平衡计分法
B、自我管理法
C、经济增加值法
D、计算机的应用
E、边际员工的绩效管理
【正确答案】：BDE
【题目解析】：绩效管理新发展的主要方向有自我管理法、计算机的应用、边际员工的绩效管理​。