人力资源规划之长期规划一般指

人力资源规划之长期规划一般指
A、1至3年的规划
B、1至5年的规划
C、5年以上的规划
D、6个月至1年的规划
【正确答案】：C
【题目解析】：长期规划是指5年以上，具有较大的普遍性和灵活性；中期规划是3-5年的规划；短期规划是指时间跨度在1年左右的。