简述制定和实施人力资源战略规划的重要意义。

简述制定和实施人力资源战略规划的重要意义。
【正确答案】：制定和实施人力资源战略规划的意义：
（1）人力资源规划是企业发展战略总规划的核心要件 ；
（2）人力资源规划是组织管理的重要依据；
（3）人力资源规划对合理利用人力资源，提高企业劳动效率，降低人工成本，增加企业 经济效益有重要作用；
（4）有助于发挥人力资源个体的能力，满足员工发展要求，调动员工的积极性。P54-55