组织发展变革受到的主要阻力来自（）

组织发展变革受到的主要阻力来自（）
A、个人
B、组织
C、个人和组织
D、环境
【正确答案】：C
【题目解析】：在组织发展过程中，大部分行动介入一般都是行为导向介入，即为影响个人和组织行 为所设计的。但是与组织发展理论相一致的介入也有机构介入，即改革组织体系、岗位职 责、技术或工资奖金报酬制度。