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人力资源管理经历的主要阶段有
2024-08-18 23:00:16
现代企业人力资源管理概论(11466)
人力资源管理经历的主要阶段有
A、人事管理阶段
B、人事管理与人力资源管理混合阶段
C、人力资源管理阶段
D、家庭、工作、生活一体化发展阶段
E、战略人力资源管理阶段
【正确答案】:ACE
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当预测企业人力资源供给大于需求时,通常采用下列措施保证人力资源供求平衡
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日本企业管理中最突出、也最有争议的政策是