柯克帕特里克关于培训效果评估的层次分析包括

柯克帕特里克关于培训效果评估的层次分析包括
A、观念层面
B、反应层面
C、学习层面
D、行为层面
E、结果层面
【正确答案】：BCDE
【题目解析】：目前，国内外运用得最为广泛的培训评估方法仍然是美国学者柯克帕特里克在1959 年提出的培训效果评估模型。柯克帕特里克从评估的深度和难度将培训效果分为4个递 进的层次一一反应层面、学习层面、行为层面和效果层面。P263