问卷调查法不适用于

问卷调查法不适用于
A、脑力工作者
B、管理者
C、工作不确定因素较大的员工
D、短期外显行为特征分析
【正确答案】：D
【题目解析】：问卷调查法比较适合用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的员工，如软件设计员、行政总裁等。P112