人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有

人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有
A、人均利润
B、组织系统设计
C、人力资源需求预测
D、人力资源供给预测
【正确答案】：A
【题目解析】：编制人力资源规划的前提是服从企业整体经济效益提高的需要。因此，人力资源效益、人才效益、全员劳动生产率、人均利润等指标应构成企业人力资源规划目标的核心。P134