人力资源需求预测的定性方法是

人力资源需求预测的定性方法是
A、管理评价法
B、趋势分析法
C、比率分析法
D、工作负荷法
【正确答案】：A
【题目解析】：人力资源需求预测的定性方法是利用有关人员的经验对未来人力资源需求做出判断，常见的方法主要包括管理评价法和德尔菲法。P137