按一定的指标或评价标准来衡量员工完成既定目标和执行工作标准的情况，根据衡量结果给予相应奖励的绩效考核方法是
A、关键事件法
B、目标考核法
C、360度绩效考核
D、行为锚定等级评价法
【正确答案】：B
【题目解析】：目标考核法，即按一定的指标或评价标准来衡量员工完成既定目标和执行工作标准的情况，根据衡量结果给予相应的奖励。P273
按一定的指标或评价标准来衡量员工完成既定目标和执行工作标准的情况，根据衡量结果给予相应奖励的绩效考核方法是
- 2024-07-21 07:52:40
- 人力资源管理(一)(00147)
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