年底考核结束后，部门负责人老李约谈下属小蒋，肯定了他一年来在工作中的积极表现，同时也指出了他存在的一些问题。这一行为在绩效考核中

年底考核结束后，部门负责人老李约谈下属小蒋，肯定了他一年来在工作中的积极表现，同时也指出了他存在的一些问题。这一行为在绩效考核中被称为
A、绩效计划
B、绩效沟通
C、绩效反馈
D、绩效评估
【正确答案】：C
【题目解析】：绩效反馈是一种正式的绩效沟通。绩效反馈是绩效管理过程中的一个重要环节，它主要是指通过评价者与被评价者之间的沟通，将被评价者在评价周期内的绩效评价结果反馈给评价对象，在肯定成绩的同时，找出工作中的不足并加以改进，对被评价对象的行为产生影响的过程。P279