在职业生涯管理中员工的责任不包括
A、主动从经理和同事那里获取有关自身优势及不足的信息反馈
B、明确自身的职业生涯发展阶段和开发需求
C、与来自组织内外不同工作群体的员工进行接触
D、给出反馈、明确公司标准
【正确答案】：D
【题目解析】：在职业生涯管理中，员工应对自身职业生涯发展负主要责任，无论组织的职业生涯规划系统有多复杂，员工都必须采取以下行动：（1）主动从经理和同事那里获取有关自身优势及不足的信息反馈；（2）明确自身的职业生涯发展阶段和开发需求；（3）了解存在哪些学习机会，如销售、产品设计和行政管理相关的学习活动；（4）与来自组织内外不同工作群体的员工进行接触，如专业协会、项目小组等。D选项为直线经理的责任。P318
