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简述目标考核法的具体步骤。
2024-07-21 08:12:25
人力资源管理(一)(00147)
简述目标考核法的具体步骤。
【正确答案】:答:(1)确定总体目标和执行各层的具体目标。
(2)制订计划和业绩评价标准。
(3)业绩评价。
(4)检查调整。P274
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简述行为锚定等级评价法的实施步骤。
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简述绩效考核的内容和方法。