下列关于绩效计划的作用的说法，错误的是（　）。

下列关于绩效计划的作用的说法，错误的是（　）。
A、制订行动计划，指导整个绩效管理四个环节的有效实施
B、增强前期工作的计划性，有效降低浪费和冗余
C、设定考核指标和标准，是为了考核工作提供了衡量指标和标准
D、只有经过绩效计划这一环节，才能使绩效考核和绩效管理上升到组织战略的高度
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查绩效计划的作用。绩效计划在整个绩效管理体系中的作用有五个方面，第一，制订行动计划，指导整个绩效管理四个环节的有效实施；第二，增强后续工作的计划性，有效降低浪费和冗余；第三，设定考核指标和标准，有利于组织对员工工作的监控和指导，同时也为考核工作提供了衡量指标和标准，使考核公正、客观、科学，容易获得员工的感受；第四，员工参与计划的制订，增强员工的参与感和受重视感，同时也提高了员工对绩效目标的承诺。；第五，绩效计划是将组织战略目标和员工的考核指标相结合的重要环节，只有经过这一环节，才能使绩效考核和绩效管理上升到组织战略的高度，有助于组织战略目标的实现。B选项中应该修改为“增强后续工作的计划性，有效降低浪费和冗余”。