在人事分类制度中，职位分类的依据是

在人事分类制度中，职位分类的依据是
A、职位的难易程度
B、职位的工作性质
C、职位的社会地位
D、职位的责任轻重
E、职位所需的资格条件
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：P166.人事分类有两种基本类型：一种是品位分类，即以人为对象进行分类的一种人事分类制度，其分类依据是公务员个人所具备的条件和身份。另外一种就是职位分类，即以职位为对象进行分类的一种分类制度，其分类的依据是职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件。