在人事分类制度中，职位分类的依据有（ ）

在人事分类制度中，职位分类的依据有（ ）
A、职位的工作性质
B、职位的责任轻重 
C、.职位的难易程度 
D、职位的社会地位 
E、职位所需的资格条件
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：另外一种就是职位分类，即以职位为对象进行分类的一种分类制度，其分类的依据是职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件。