依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类是（）

依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类是（）
A、职位分类
B、品味分类
C、职能分类
D、职级分类
【正确答案】：A
【题目解析】：职位分类制度是人事分类制度的类型之一。一般来说，人事分类制度有两种基本类型：一种是品位分类，即以人为对象进行分类的一种人事分类制度，其分类依据是公务员个人所具备的条件和身份。另外—种就是职位分类，即以职位为对象进行分类的一种分类制度，其分类的依据是职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件。我国公务员的分类制度是一种以职位分类为主、兼具品位分类的分类制度。