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()是在社会比较探讨个人所得的贡献与他所得到的奖酬之间如何平衡的一种理论。
2024-07-21 05:32:24
管理心理学(00163)
()是在社会比较探讨个人所得的贡献与他所得到的奖酬之间如何平衡的一种理论。
A、期望理论
B、目标设置理论
C、公平理论
D、强化理论
【正确答案】:C
【题目解析】:公平理论是在社会比较探讨个人所得的贡献与他所得到的奖酬之间如何平衡的一种理论。
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()下列关于态度的说法,错误的是 。
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在管理心理学研究的主要方法中,可在很大范围内进行调查,花钱费时不多,但效果较好的方法是( ) 。