目标导向理论是以期望理论和---为依据，认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效的领导方式，还应当考虑不同的环境

目标导向理论是以期望理论和---为依据，认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效的领导方式，还应当考虑不同的环境因素。 ( )
A、管理四分图理论
B、领导行为PM分析模型
C、领导生命周期理论
D、费德勒的权变模型
【正确答案】：A
【题目解析】：目标导向理论是以期望理论和理四分图为依据，认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效的领导方式，还应当考虑不同的环境因素。答案为A。