简述有效管理的心理依据与原则。

简述有效管理的心理依据与原则。
【正确答案】：(1)社会认知原则。(2)心向一致（目标管理）原则。(3)心理动力性（激励）原则。(4)信息沟通原则。(5)人际关系协调的原则。