薪酬制度要保持公平，关键是要实现外部公平，而内部公平并不重要。

薪酬制度要保持公平，关键是要实现外部公平，而内部公平并不重要。
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：因为：组织的薪酬制度应同时实现内部公平和外部公平。工作评价能够保证在组织内部的各种工作之间保持合理的比例关系，从而实现薪酬制度的内部公平。外部公平的实现关键是要为组织的各种工作确定一个与市场水平相一致的报酬标准，要做到这一点，就需要进行市场调查，并在此基础上结合工作评价的结果来制定组织的薪酬结构。