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薪酬结构
2024-08-14 10:25:05
管理学原理(一)(07353)
薪酬结构
【正确答案】:是一个组织中各种工作之间的报酬水平的比例关系。这种比例关系包括两方面的含义:一是不同层次的工作之间报酬差异的相对比值;二是不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。
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