影响企业年金覆盖范围的因素有哪些？

影响企业年金覆盖范围的因素有哪些？
A、政府主导的基本养老保险覆盖率和待遇水平
B、政府是否立法强制实施
C、政府税收政策
D、企业的经济实力
E、企业员工数量
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：企业年金的覆盖范围是指企业年金的参与人员和受益对象。它通常与以下几个因素有直接或间接的关系:(1)政府主导的基本养老保险覆盖率和待遇水平。企业年金和基本养老保险在某种程度上存在着相互替代的关系,如果基本养老保险工资替代率偏高，企业年金的需求就会受到抑制,反之亦然。企业年金之所以能够在许多工业化国家发展起来并占有重要地位,其根本原因在于这些国家的公共养老金工资替代率往往较低。在中国,基本养老保险的工资替代率(退休金占工资的百分比)虽然制度设计为60%内,但在现实中几乎都高达80%以上,基本养老保险工资替代率偏高，必然导致对企业年金的需求不旺；(2)政府是否立法强制实施。在政府通过立法手段强制企业实行企业年金计划的国家,覆董率就比较高，如法国、瑞士、丹麦等国的覆盖率都是近100% ;非强制实施企业年金计划国家的覆董事则很难达到这个程度,如英国的这一数字为50%-60% ,美国为55%左右；(3)政府税收政策。税收政策是政府对企业年金使用的财政杠杆,通过这一杠杆传递政府是否鼓励以及支持力度的信息，优惠的税收政策是企业年金计划发展的必要条件；(4)企业的经济实力。一些国家,通常是大、中型企业集团有能力建立和维持企业年金计划，小型企业及萎缩中的行业则较少实施企业年金计划。如在美国,大中型私有企业中70%以上建立了企业年金,小型企业只有40%左右建立了企业年金计划。在中国,建立企业年金的企业亦通常是大企业、垄断企业或集团或行业,小企业一般未考虑建立企业年金。p348~349