根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位因生产经营发生严重困难而裁减人员时，应当优先留用的有（　　　）

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位因生产经营发生严重困难而裁减人员时，应当优先留用的有（　　　）
A、与本单位订立较长期固定期限劳动合同的人员
B、与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
C、家庭无其他就业人员、有需扶养的老人或需抚养的未成年人的人员
D、曾被评为先进工作者的人员
E、具有大学本科以上学历的人员
【正确答案】：ABC
【题目解析】：根据《劳动合同法》规定，企业因经济性裁员而裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员、有需扶养的老人或未成年人的。p217