绩效管理的根本目的是( )

绩效管理的根本目的是( )
A、促进组织绩效
B、促进员工积极性
C、支持组织战略
D、规范员工行为
【正确答案】：C
【题目解析】：绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，其根本目的是支持组织战略。