劳动者存在下列情形的，用人单位不得解除劳动合同()

劳动者存在下列情形的，用人单位不得解除劳动合同()
A、甲因犯抢劫罪被判处有期徒刑
B、乙因工负伤而丧失劳动能力
C、丙因欠债不还被债权人申请强制执行
D、丁因患病尚在规定的医疗期内
E、戊因与他人未婚同居而怀孕
【正确答案】：BCDE
【题目解析】：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的c
【名师解析】:根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得解除劳动合同的情形包括：劳动者因工负伤丧失劳动能力（选项B）、劳动者患病尚在规定的医疗期内（选项D）、劳动者因与他人未婚同居而怀孕（选项E）。这些情况体现了对劳动者权益的保护，防止用人单位因劳动者个人原因或特殊情况而随意解除劳动合同。而选项A中，甲因犯抢劫罪被判处有期徒刑，属于被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。选项C中，丙因欠债不还被债权人申请强制执行，不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得解除劳动合同的情形。因此，正确答案为BCDE。