在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的

在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的
A、强文化
B、弱文化
C、主文化
D、亚文化
【正确答案】：D
【题目解析】：本题考查是亚文化的定义。在组织行为学中，亚文化是指组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”。A选项强文化，就是组织的核心价值观得到组织成员的广泛而深刻的认同。接受这种共同价值观的组织成员越多，信仰越坚定，这种文化就越强。B弱文化对组织行为和组织成员的影响力则小很多。C选项主文化，是由大多数组织成员认可的核心价值观体系。