促进组织变革的最复杂、最深刻、最难把握的因素之一是

促进组织变革的最复杂、最深刻、最难把握的因素之一是
A、人的因素的变化
B、物的因素的变化
C、行为因素的变化
D、文化因素的变化
【正确答案】：A
【题目解析】：人的因素的变化,是促进组织变革的最复杂、最深刻、最难把握的因素之一。变革的主要任务是组织成员在权力和利益等资源方面的重新分配。答案为A。P176