迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为,着眼于如何做,基本没有工作反馈,员工难以衡量他们工作的文化属于

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为,着眼于如何做,基本没有工作反馈,员工难以衡量他们工作的文化属于
A、硬汉型文化
B、努力工作尽情享受型文化
C、赌注型文化
D、过程型文化
【正确答案】：D
【题目解析】：过程型文化。这种文化着眼于如何做,基本没有工作反馈,员工难以衡量他们所做的工作,具有程序性较强、按部就班就可以完成任务的特点。p189