倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（ ）
A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、Z理论
【正确答案】：A
【题目解析】：（1）多数人天生就是懒惰的，都尽可能逃避工作；多数人的个人目标和组织的目标是相互矛盾的，必须用强制、惩罚的办法才能迫使他们为了达到组织的目标而努力工作；多数人从事工作的目的在于满足基本的生理需要和安全需要，所以只有金钱和其他物质利益才能激励他们努力工作。这些都是X理论的基本观点之一。（2）基于“经济人”假设，在管理中应实施明确的奖惩制度，在奖励制度方面，主要用金钱来刺激工人的生产积极性，同时对消极怠工者采用严厉的惩罚措施，也就是对工人采用“胡萝卜加大棒”的政策。（3）因此，倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是X理论。
