倡导对员工采取“胡萝卜加大棒”式管理的理论是（ ）

倡导对员工采取“胡萝卜加大棒”式管理的理论是（ ）
A、​“经济人”假设
B、“社会人”假设
C、​“自我实现人”假设
D、“复杂人”假设
【正确答案】：A
【题目解析】：本题考查对“经济人”假设理论的掌握情况。基于“经济人”假设，在管理中应实施明确的奖惩制度，在奖励制度方面，主要用金钱来刺激工人的生产积极性，同时对消极怠工者采用严厉的惩罚措施，也就是对工人采用“胡萝卜加大棒”的政策。