【正确答案】：
X理论认为员工是消极的、被动的，只有通过严格监管、严密控制才能提高效率。
（1）多数人天生就是懒惰的，都尽可能逃避工作。
（2）多数人都是胸无大志，不愿负任何责任。
（3）多数人的个人目标和组织的目标是相互矛盾的。
（4）多数人从事工作的目的在于满足基本的生理需要和安全需要，其他物质利益才能刺激工作。
【题目解析】：可简记为：（1）X理论认为：员工→消极的、被动→需要监管、控制。（2）多数人：①懒惰、逃避工作；②不愿负责任；③个人与组织的目标矛盾；④物质利益才能刺激其工作。