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简述基于“复杂人”假设的管理。
2024-08-12 12:12:42
组织行为学(00152)
简述基于“复杂人”假设的管理。
【正确答案】:
(1)采用不同的组织形式来提高管理效率; (2)采用富有弹性的、灵活多变的领导方式;(3)关注个体之间的差异性。
【题目解析】:
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基于“复杂人”假设的管理措施有哪些?
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美国的行为科学家埃德加•沙因于 1965 年出版了《组织心理学》,对人性进行了相应的归类, 提出了“( )”假设。